그룹은 구성원이 속한 부서 또는 팀으로, 회사의 규모와 직원 관리 방식에 따라 자유롭게 그룹을 구성할 수 있습니다.
그룹은 계층 구조를 가지며 상위 그룹과 하위 그룹으로 구분됩니다.만약 모든 직원이 하나의 그룹에 속한 구조면 최상위 그룹 하나만 사용하셔도 됩니다. 최상위 그룹은 기본 회사명과 동일하며 수정이 가능합니다.
그룹마다 리더를 지정할 수 있습니다. 리더는 본인이 리더 권한이 있는 그룹 및 그 하위 그룹에 속한 직원들에 대해 관리 권한을 갖게 됩니다.
관리 권한은 '조회 권한' 과 '승인 권한'으로 구성됩니다. 모든 리더는 본인 관리 그룹 직원들에 대해 조회 권한을 갖습니다. 직원 정보라든지, 보고서, 게시물, 스케줄, 출퇴근 기록 등을 자유롭게 열람할 수 있습니다.
단, 승인 권한은 리더별로 부여하거나, 부여하지 않을 수 있습니다. 승인 권한이 있으면 직원이 올린 신청건(스케줄 변경, 휴가 신청, 초과근무 신청 등)을 검토하고, 승인 또는 반려할 수 있습니다. 승인 권한이 없으면 신청건을 조회할 수는 있으나 승인 또는 반려할 수 없습니다.
