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선택적 근로시간제는 일정한 정산 기간 내에서 근로자가 출퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있도록 한 제도입니다. 많은 기업은 정산 기간을 보통 1개월로 산정하고 있으나, 1주 평균 근로시간은 연장 근로 시간을 포함해 52시간을 넘을 수 없습니다.
이 제도는 소프트웨어 개발, 연구, 설계, 디자인 등 업무량이 유동적인 직무에 적합하며, 운영 방식에 따라 두 가지 유형으로 나뉩니다. 첫째는 근로자가 전적으로 시간을 선택하는 완전 선택형, 둘째는 회사가 정한 코어타임에는 반드시 근무하고 그 외 시간은 자율적으로 조정하는 부분 선택형입니다.
해당 제도는 근로자의 자율성을 보장하고 만족도를 높일 수 있는 장점이 있어 많은 기업 사이에서 선택적 근로시간제를 도입하는 움직임을 보여주고 있습니다.
하지만 협업과 근태관리가 복잡해질 수 있는 단점도 존재합니다. 특히 직원마다 근무일 또는 근무시간이 다르기 때문에 직원의 근태기록을 관리하는 관리자 입장에서는 근태관리의 복잡도가 높아지고 있는데요.
샤플에서는 복잡한 선택적 근로시간제 관리를 위한 기능을 제공하고 있습니다. 아래 샤플로 관리하는 선택적 근로시간제 예시를 확인해보세요!
선택적 근로시간제 개념에 대해 더 궁금하신 분은 아래 콘텐츠를 참고해주세요!
선택적 근로시간제를 도입하면, 근로자가 업무 일정에 따라 근무시간이나 근무일을 자율적으로 조정할 수 있어 유연한 조직 문화를 만들 수 있습니다. 하지만 실제 운영에서는 관리 포인트가 많아 복잡함이 따르는데요.
샤플에서는 선택적 근로시간제를 효율적으로 운영할 수 있도록 다음과 같은 기능을 제공합니다.
샤플의 선택적 근로시간제 설정에서는 근무 주기와 평균 근로시간 설정은 물론, 요일별 근무일 지정, 필수 근무 시간대(Core Time) 설정, 근무 가능 시간 제한 등 실무에 꼭 필요한 조건들을 자유롭게 설정할 수 있습니다.
또한 초과근무 신청 가능 시간, 휴가일과의 중복 여부, 적용 구성원 지정 등 선택적 근로시간제 운영에 필요한 항목들을 간편하게 설정할 수 있어, 인사담당자의 관리 부담을 줄이고 구성원별 유연한 근무 환경을 조성할 수 있습니다.
자세한 선택적 근로시간제 설정 방법이 궁금하신 경우, 아래 가이드를 확인해보세요!
샤플은 선택적 근로시간제를 설정 완료한 이후, 구성원별로 근무 정책을 정확하게 적용하고 이력을 관리할 수 있도록 다양한 설정을 지원합니다.
대시보드(PC)나 앱 리더모드에서 구성원에게 선택적 근로시간제 정책을 직접 적용할 수 있으며, 시작일과 종료일을 지정해 특정 기간에만 적용되도록 설정하는 것도 가능합니다. 특히 임부·산부와 같이 한시적인 근무 정책이 필요한 경우에도 유연하게 운영할 수 있습니다.
또한, 구성원별 근무 정책 변경 이력도 쉽게 확인할 수 있어 실무자가 정책 적용 상태를 정확히 파악하고 관리할 수 있습니다. 적용 예정 정책은 수정 또는 삭제도 가능해, 근무 계획 변경 시에도 유연하게 대응할 수 있습니다.
근무 정책 적용 방법이 궁금하신 경우, 아래 가이드를 확인해보세요!
관리자는 선택적 근로시간제를 운영할 때, 정책 설정뿐 아니라 근태 데이터를 효율적으로 관리할 수 있는지도 함께 고려하게 됩니다.
샤플은 선택적 근로시간제를 운영하는 기업을 위해 [근태 종합 리포트] 기능을 제공하고 있습니다. 이 기능을 통해 출퇴근 기록, 휴가 사용, 초과근무 내역 등 다양한 근태 정보를 하나의 리포트로 통합 조회하고 다운로드할 수 있습니다.
특히 리포트는 선택적 근로시간제에서 설정한 근무 정책에 따라 자동으로 정리되어, 관리자가 별도로 수작업으로 데이터를 정리하지 않아도 됩니다. 정책 기준에 따라 실제 인정된 근로시간이 계산되므로, 법적 기준 준수 여부도 손쉽게 확인할 수 있습니다.
이처럼 샤플에서는 실시간 정책 반영은 물론, 모든 근무 데이터를 기준에 맞춰 자동으로 정리할 수 있어, 선택적 근로시간제를 보다 체계적으로 운영할 수 있습니다.
근태 종합 리포트 기능에 대한 자세한 내용은 가이드를 참고해주세요.
선택적 근로시간제는 구성원의 자율성을 높이면서도 실무에서는 여러 조건을 세심하게 관리해야 하는 제도입니다.샤플은 이러한 복잡한 운영 과정을 정책 설정부터 근태 리포트까지 자동으로 정리해, 관리자의 부담을 줄여줍니다.
선택적 근로시간제를 간편하게 관리하고 싶다면, 샤플을 활용해보세요.
