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Recoge las preferencias de turno de tu equipo sin complicaciones

😮‍💨 Coordinar los turnos cuando tienes muchos empleados en tienda es un dolor de cabeza real. Enviar mensajes uno por uno, recibir respuestas dispersas entre chats grupales, mensajes privados y comentarios de pasillo… y luego perder medio día intentando identificar quién todavía no ha contestado. Al final, vuelcas todo manualmente en EXCEL, persigues a los que no respondieron y, antes de haber escrito ni un solo turno, ya llevas horas de trabajo encima.

¿No debería existir una forma más simple de recoger las preferencias de turno de tu equipo y ver de un vistazo quién ha respondido y quién no?

👉 Con Avisos y Encuestas de Shopl, recopila las disponibilidades de tu equipo y gestiona las respuestas en un solo lugar.

Una encuesta, todos los datos. Consulta quién ha respondido, quién no, y empieza a construir el horario sin rodeos.

1. ¡Recomendado para ti si…!

  • Eres responsable de tienda y quieres recoger las preferencias de turno de tus empleados sin tanto ida y vuelta.
  • La elaboración del Programa de trabajo se retrasa porque siempre hay alguien que no ha respondido.
  • Quieres ir directo de la consulta de disponibilidad a la planificación del Horario, sin pasos intermedios.

2. Recoge las disponibilidades de forma rápida y sin complicaciones

▪︎ Una encuesta para conocer la disponibilidad de cada día

Con Avisos y Encuestas de Shopl, puedes crear y enviar una encuesta con opciones de disponibilidad organizadas por Día de la semana y fecha. Olvídate de escribir a cada persona por separado: tus empleados responden directamente desde su app y tú recibes todo centralizado, sin tener que revisar múltiples conversaciones.

▪︎ Envía la encuesta solo a las tiendas o grupos que necesitas

No hace falta enviar la encuesta a toda la organización. Selecciona únicamente las Tiendas o los Grupos cuyo Programa necesitas ajustar, y la encuesta llega exactamente a quien tiene que responder. Así también reduces el volumen de respuestas que debes gestionar.

▪︎ Consulta el estado de respuestas en tiempo real y haz recordatorios al instante

Una vez enviada la encuesta, puedes ver en tiempo real quién ha contestado y quién no. Identifica de un vistazo a los Encuestados pendientes y envíales un recordatorio directo, sin necesidad de revisar listas manualmente ni contactar a cada persona por separado.

▪︎ Revisa los Resultados y empieza a planificar el Horario de inmediato

Los Resultados de la encuesta se agregan automáticamente y puedes ver el Estado de Respuestas Por fecha de un solo vistazo. Sin copiar datos en EXCEL ni consolidar respuestas a mano: en cuanto tienes los resultados, puedes ponerte a construir el Programa de trabajo directamente.

💡Una vez recogidas las disponibilidades, continúa en el Horario de Shopl para crear y gestionar el Programa de trabajo completo. Así llevas todo el flujo —consulta, planificación y comunicación de cambios— en un mismo lugar.

3. Preguntas frecuentes (FAQ)

P. La Fecha de finalización de la encuesta ya pasó, ¿puedo seguir recibiendo Respuestas?

R. Una vez cerrada, la encuesta no acepta nuevas Respuestas por Default.

Si necesitas más respuestas, puedes reenviar la misma encuesta o, según tu situación operativa, ajustar la Fecha de finalización antes de volver a publicarla.

P. Si Edito la Fecha de finalización o las Preguntas después de enviar la encuesta, ¿afecta a las Respuestas anteriores?

R. Cambiar la Fecha de finalización no afecta a las respuestas ya registradas.

Sin embargo, si modificas las Preguntas, las respuestas ya entregadas pueden quedar desalineadas con el nuevo contenido. Por eso, lo mejor es revisar bien las Preguntas Antes de enviar la encuesta.

Ya viste cómo Avisos y Encuestas de Shopl te ayuda a recoger las preferencias de turno de tu equipo sin esfuerzo extra.

A partir de esos datos, usa el Horario de Shopl para crear el Programa de trabajo, gestionar los Cambios y compartirlos con tu equipo. Desde la consulta de disponibilidad hasta la publicación del turno, todo con Shopl.​

Descubre la función de Avisos y Encuestas >
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