중도 입·퇴사자
급여 일할 계산기

본 계산기는 법적 효력이 없으므로 참고용으로 활용해주시기 바랍니다.

Solución de gestión de la fuerza laboral todo en uno

Solución todo en uno
para control de asistencia
y gestión de tareas

중도 입·퇴사자 급여 일할 계산 방법

월급의 일할계산 방법은 법에서 정해진 방식이 없어 회사 규정이나 근로계약서에 따라 정할 수 있습니다. 보통은 해당 월의 실제 일수(28~31일)를 기준으로 계산하는 방식이 많이 쓰이지만, 취업규칙에서 “항상 30일을 기준으로 한다”라고 정하면 그 방식도 인정됩니다. 노동부 행정해석과 판례 역시 특정 방식을 강제하지 않고, 어떤 방식을 택하든 일관되게 적용하는 것이 중요하다고 보고 있습니다.

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