육아휴직 급여 신청서 양식 무료 다운로드

▪︎ 육아휴직 급여 신청서에 아래 내용은 필수로 기재해야 해요.

누락이나 오기재가 발생하면 급여 지급이 지연되거나 부정수급으로 처리될 수 있습니다. 제출 전 반드시 확인하세요!

​

[ 필수 기재 항목 ]

• 신청인 성명·주민등록번호·주소·연락처

• 출산일 및 영아의 주민등록번호

• 육아휴직 급여 신청기간 (총 휴직기간 중 급여를 받으려는 기간)

• 급여 수령 계좌번호 (반드시 본인 명의)

​

▪︎ 육아휴직 급여 신청 전 반드시 확인할 3가지 사항

1. 육아휴직 중 사업주로부터 급여를 받은 경우, 기간과 금액을 함께 기재해야 합니다.

회사에서 별도로 육아휴직 수당이나 급여를 지원했다면 해당 기간과 금액을 빠짐없이 기재해야 합니다. 고용보험 급여와 회사 지급액의 합계가 통상임금을 초과하면 감액 조정될 수 있습니다.

고의로 누락하거나 사실과 다르게 기재하면, 지급받은 급여액의 최대 5배가 추가 징수되고 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.

​

2. 조기복직·취업·이직이 있었다면, 해당 사실을 기재해야 합니다.

휴직 중에 아래 중 하나라도 해당된다면 그 사실과 날짜를 반드시 기재해야 합니다.

• 신고한 휴직기간보다 일찍 복직한 경우
• 주 15시간 이상 근무하는 취업(이직 포함)을 한 경우
• 월 150만원 이상 소득이 발생하는 자영업을 시작한 경우

​

해당 기간에는 급여가 지급되지 않으며, 사실과 다르게 신고하면 부정수급 처리 대상이 됩니다.

​

3. 배우자의 육아휴직 사용 여부와 기간을 확인해야 합니다.

같은 영아에 대해 배우자가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용한 이력이 있다면 해당 기간을 함께 기재해야 합니다.

부모가 모두 육아휴직을 사용하면 '6+6 부모육아휴직제' 특례가 적용되어 일반 육아휴직보다 유리한 급여 산정 방식이 적용될 수 있습니다. 배우자의 육아휴직 사용 이력은 사전에 꼭 확인해 두세요.

​

▪︎ 육아휴직 급여 신청 시 꼭 참고해 보세요!

▸ 육아휴직 급여 조건, 계산, 신청 한 번에 알아보기 >

▸ 6+6 육아휴직제도 한 번에 알아보기 >

▸ 배우자 출산휴가 한 번에 알아보기 >

​

▪︎ 육아휴직 관련 인사 서류도 샤플로 간편하게

육아휴직은 개시부터 복직까지 챙겨야 할 사내 서류가 많습니다. 동의서·확인서 수령, 급여 신청 안내, 복직 전 통보까지 시점마다 서류가 발생합니다.

​기한을 놓치거나 서류가 누락되면 직원에게 불이익이 생길 수 있어 인사담당자의 부담이 큽니다.

샤플의 [전자문서] 기능을 활용하면 이런 사내 서류를 작성 → 전송 → 보관까지 한 흐름으로 처리할 수 있습니다.

서명란·체크박스를 양식에 자유롭게 추가할 수 있고, 전송 후에는 확인 여부를 실시간으로 파악할 수 있어 누락 걱정이 줄어듭니다.

‍기간별로 챙길 것이 많은, 육아휴직 관련 서류도 샤플에서 손쉽게 관리해 보세요!