사용자는 직무분석 결과를 직무명세서로 정리하여 채용, 직무 평가 등 인사 업무의 기초 자료로 활용할 수 있습니다. 직무명세서에 정해진 양식은 없지만, 해당 직무에 필요한 인적 요건을 정확하게 작성해야하기 때문에 하나의 양식을 정해두는 것이 좋습니다. 아래 양식을 참고하여 직무명세서 작성 시 활용하시길 바랍니다.
