두루누리 신청서 양식 무료 다운로드

▪︎ 두루누리 신청 시 체크할 2가지 포인트

1. 신청은 채용 즉시 하는 것이 유리합니다.

두루누리 지원은 신청일이 속한 달부터 적용되며, 이전 달로 소급되지 않습니다. 신규 직원 채용 시 4대 보험 가입 신고와 동시에 두루누리 신청을 함께 처리하면 지원 누락 없이 첫 달부터 혜택을 받을 수 있습니다.

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2. 해당 근로자가 신규 가입자 요건을 충족하는지 사전에 확인해야 합니다.

두루누리 지원 대상은 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없는 신규 가입자로 한정됩니다. 이전 직장에서 4대 보험에 가입한 이력이 있는 근로자라면 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.

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✅ 사용자 Tip: 4대사회보험 정보연계센터에서 근로자의 가입 이력을 사전 조회할 수 있습니다.

▸ 두루누리 지원사업 자세히 알아보기 >

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▪︎ 아직 4대 보험에 가입하지 않은 사업장이라면?

보험료지원신청서가 아닌 보험관계성립신고서 + 피보험자격취득신고서를 제출해야 합니다.

관할 근로복지공단(1588-0075) 또는 국민연금공단(1355)에 문의하거나, 4대사회보험 정보연계센터에서 성립신고와 함께 두루누리 신청을 동시에 처리할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

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▪︎ 직원 근태 기록, 샤플로 한 번에 관리하세요

두루누리 지원을 유지하려면 매월 근로자의 보수 수준과 인원 현황을 정확히 파악하고 있어야 합니다. 월 보수가 270만원을 초과하거나 근로자 수가 10인 이상이 되는 순간 지원이 중단될 수 있어, 변동이 생길 때마다 빠짐없이 확인해야 하죠. 그런데 근무 기록을 수기나 엑셀로 관리하다 보면 정산 시점마다 데이터를 별도로 취합해야 해 번거로움이 큽니다.

샤플의 [출퇴근] 기능을 활용하면 GPS·QR 인증 기반으로 근무 기록이 자동으로 누적되고, 회계·급여 정산에 필요한 근태 데이터를 엑셀로 바로 다운로드할 수 있습니다. 매월 정산 시 데이터를 따로 모을 필요 없이, 기록된 출퇴근 이력을 그대로 활용할 수 있어 편리하답니다!

두루누리 지원 요건 관리처럼 매달 챙겨야 하는 근태 데이터, 샤플로 기록부터 취합까지 한 흐름으로 관리해보세요.