근로내용 확인신고서 양식 무료 다운로드

▪︎ 근로내용 확인신고서에 아래 내용은 필수로 기재해야 해요.

아래는 근로내용 확인신고서에 꼭 포함돼야 하는 항목이니, 문서 제출 전에 꼭 확인해 보세요. 누락되면 지급명세서 면제 특례가 적용되지 않거나 과태료가 발생할 수 있으니 제출 전에 꼭 확인하세요!

필수 포함 항목

• 사업장 정보
  • 사업장 관리번호
  • 사업장 명칭 및 소재지
  • 사업주 성명 및 주민등록번호·법인등록번호
  • 전화번호 및 담당자
  • 보험 구분(고용보험인지 산재보험인지)
  • 근로 연월
• 근로자 개인정보
  • 성명 및 주민등록번호
  • 직종 부호 코드
• 근로 내용 및 보수 정보
  • 근로일수·일 평균 근로시간
  • 보수 지급 기초일수
  • 보수 총액·임금 총액
  • 이직 사유 코드
• 기타
  • 신고인
  • 작성 일자

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▪︎ 근로내용 확인신고 시 체크하면 좋을 항목

1. 업종에 따라 작성 항목이 달라져요!

• 건설업과 벌목업의 경우, 작성 항목이 다릅니다.
• 산재 근로내용 확인신고서를 작성하지 않고, 보수총액이 아닌 임금총액만 기재하면 됩니다.

2. 국세청 신고까지 한 번에 처리하려면 필수!

• 사업자관리번호·사업자등록번호를 모두 기재해야 합니다.
• 사업자등록번호를 적지 않으면 국세청 연동이 안되어 지급명세서를 별도로 제출해야 합니다.

3. 아래의 이직사유 코드는 필수로 입력해야 합니다.

• 회사의 사정에 의한 이직(폐업, 공사중단, 공사종료, 계약기간 만료 등)
• 부득이한 개인 사정에 의한 이직(질병, 부상, 출산 등)
• 기타 개인사정에 의한 이직(전직, 자영업을 위한 이직 등)

→ 특히 ‘기타 개인사정에 의한 이직’ 선택 시에는 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여가 제한될 수 있으니 주의해야 합니다.

4. 보수지급기초일수는 '근무일'이 아니라 '임금 지급 기준일'이 입니다.

보수지급기초일수는 근무 여부가 아니라 임금이 지급되는 날인지를 기준으로 계산해야 합니다.

예를 들어

• 유급휴일/연차휴가 → 포함
• 무급휴일/결근일 → 미포함

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▪︎ 근로내용 확인신고 시 꼭 참고해 보세요!

▸ 일용직 근로내용 확인신고서, 제출기한부터 작성법 유의사항까지 자세히 알아보기 >

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▪︎ 일용근로자 근태 관리도 샤플로 간편하게

근로내용 확인신고는 매달 15일 전에 일용직 근로자의 정확한 근무일수가 있어야만 처리할 수 있습니다. 하지만 출퇴근 기록을 엑셀이나 수기로 모으면 누락·오류가 쉽게 발생하고, 직원마다 근로시간이나 가산근로 여부를 일일이 확인하느라 시간이 오래 걸리고 실무 부담이 커집니다.

샤플의 [근태 종합 리포트]를 활용하면 이 과정이 훨씬 간단해져요! 출퇴근 기록을 기반으로 직원별 근무일수가 자동 계산되고, 총 근무시간·가산 근로시간 등 신고에 필요한 핵심 정보가 한 번에 정리된 리포트로 만들어져 실무에 바로 활용할 수 있어요.

일용직 근태 관리부터 각종 인사 문서 처리까지, 샤플로 더 정확하고 편리하게 관리해보세요!