이력서 양식 무료 다운로드

▪︎ 자체 이력서를 활용하면 이러한 이점이 있어요.

① 지원자를 효율적으로 비교하고 평가할 수 있어요.

② 중요하게 평가하는 정보를 확실히 수집할 수 있어요.

③ 인사 관련 데이터를 체계적으로 관리할 수 있어요.

④ 기업 브랜드 이미지를 강화할 수 있어요.

⑤ 공정한 채용 절차를 구축할 수 있어요.

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▪︎ 자체 이력서는 이렇게 설계하세요!

✅ 핵심 역량 중심으로 구성하기

단순한 경력 목록이 아니라, 목표하는 인재상에 맞춰 ‘문제 해결력’, ‘협업 경험’, ‘성과 중심 사례’ 등을 유도하는 구조로 설계해 보세요.

예를 들어 IT 기업이라면 ‘사용 언어 및 툴 숙련도’, ‘프로젝트 기여도’와 같은 세부적인 항목을 넣는 등 산업군에 따라 지원자에 대한 필요한 정보를 얻을 수 있습니다.

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✅ 평가 프로세스와 연동하기

서류평가 기준표에 맞춰 이력서 항목을 구성하면, 평가자를 데이터화 할 수 있습니다. 뿐만 아니라 불필요한 개인정보를 제외해 채용 차별 리스크를 줄이고, 동일한 평가 기준을 제시해 공정한 평가가 가능합니다.

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✅ 디지털 양식으로 전환하기

PDF 양식보다 HR 플랫폼을 활용하면 자동으로 데이터를 축적·검색·분석할 수 있습니다. 수집한 데이터는 향후 인재풀 관리, 채용 분석, 성과 연계 등에 활용할 수 있고 HR 시스템이나 ERP 시스템에 연동해 호환성도 높일 수 있습니다.

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▪︎ 근로자 채용 시 꼭 참고해 보세요!

▸ 채용 시 수집 가능한 개인정보 종류와 범위 자세히 알아보기 >

▸ 채용절차법에 따른 채용 서류 반환 의무 자세히 알아보기 >

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▪︎ 사내문서 관리는 샤플로 간편하게

샤플에서는 구성원별 이력서부터 연봉 계약서까지 모든 인사 서류를 한 곳에서 간편하게 관리할 수 있어요.‍

연동된 인사정보로 서류를 쉽게 찾고, 갱신이 필요한 문서는 기한 설정으로 자동 리마인드할 수 있습니다.

직원별 인사 파일 정리, 이제 샤플에서 한 번에 관리하세요!

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