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사업장 규모 기준으로 본 근태관리 솔루션 선택 가이드(+근태관리 어플)

2025-09-26

근태관리는 모든 사업장에서 인사담당자가 반드시 챙겨야 하는 기본 사항입니다.

하지만 사업장 규모에 따라 법적 의무와 운영 복잡도가 다르기 때문에 근태관리 솔루션 도입 시 주요 기능과 지원 범위를 꼼꼼하게 확인해야 합니다.

소규모 사업장이라면 간단한 출퇴근 기록만으로도 충분할 수 있지만 상대적으로 인원이 많은 기업의 경우 고용 형태가 다양한 직원의 근무 일정 자동화, 다지점 통합 관리, 커스텀 리포트 지원 여부까지 고려해야 하는데요.

이번 글에서는 근태관리 솔루션의 주요 기능과 함께 사업장 규모별로 어떤 근태관리 솔루션을 선택해야 하는지 자세하게 살펴보겠습니다.

1. 근태관리 솔루션이란?

근태관리 솔루션은 직원의 출퇴근 기록, 근무 내역, 휴가 등 인사 및 근무 관련 정보를 디지털로 기록하고 관리하는 소프트웨어입니다.

이는 기존의 수기 방식 출퇴근 기록을 대체할 뿐만 아니라 전자문서 결재, 보고서 작성, 초과근무 관리 등 다양한 기능을 제공하여 인사담당자가 업무를 보다 효율적이고 체계적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.

근태관리 뜻, 중요성, 방식 비교 글 보러가기 >

2. 근태관리 솔루션의 주요 기능

✔ 출퇴근 기록 관리

  • 다양한 인증 방식 : QR코드, GPS 위치 기반, 비콘, 지문/얼굴 인식, PC 로그인 연동

✔ 근무시간 관리

  • 법정 기준 자동 반영 : 주 52시간, 주휴일, 휴게시간, 소정근로시간
  • 가산수당 자동 계산 : 연장·야간·휴일근로별 수당 산출
  • 실시간 모니터링 : 직원별 근로시간 초과 시 관리자 알림

✔ 휴가·연차 관리

  • 연차 자동 발생 : 입사일·근속연수 기준에 따른 연차 생성
  • 다양한 휴가 유형 설정 : 연차, 반차·반반차, 경조휴가, 대체휴무 등

✔ 스케줄 및 근무일정 관리

  • 유연근무제 반영 : 시차근무, 탄력근무 등 다양한 근무제도 지원
  • 자동 스케줄링 : 직원별 근무 가능 시간·휴무일을 반영해 근무표 자동 생성

✔ 근태 리포트 및 분석

  • 근로시간 리포트 : 직원·부서·지점별 근로시간 현황 제공
  • 초과근로 분석 : 연장·야간·휴일근로 비율 파악, 인력 효율화 근거 확보

✔ ERP/HCM 연동

  • 내부 시스템 연계 : 인사·급여·출입 관리 시스템과 실시간 연동 지원

3. 우리 사업장 규모에 맞는 근태관리 솔루션은?

▪ 5~30인 미만의 소규모 사업장이라면

소규모 사업장은 복잡한 기능보다 기본적인 출퇴근 기록과 휴가·연차 자동 관리 기능을 통해 인사담당자의 불필요한 반복 업무를 줄이고 법적 리스크를 안정적으로 예방하는 것이 중요합니다.

따라서 초기 설치 비용이 들지 않고 직원 모두가 쉽게 사용할 수 있는 솔루션을 선택하는 것이 좋습니다.

💡 핵심 포인트

  • 간편한 출퇴근 기록 : QR·모바일 체크로 출퇴근 누락 방지
  • 연차/휴가 자동 관리 : 발생·사용 내역 자동 반영, 잔여 연차 관리
  • 비용 부담 최소화 : 초기 설치 비용 없는 클라우드형 솔루션 추천

▪ 30~300인 정도의 중견 사업장이라면

중견 사업장은 직원 수가 많고 근무 형태가 다양하기 때문에 단순히 출퇴근 기록만 지원하는 솔루션으로는 한계가 있습니다.

근무스케줄표 자동 생성, 초과근무를 반영한 가산수당 계산, 주 52시간제 준수 여부 체크 등 복잡한 업무를 쉽게 작업할 수 있는 솔루션을 선택해야 법적 리스크를 줄이고 관리 효율성을 높일 수 있습니다.

💡 핵심 포인트

  • 스케줄표 자동화 : 직원별 스케줄표 생성 및 자동 업데이트
  • 가산수당 자동 계산 : 출퇴근 기록 기반, 연장·야간·휴일근로 수당 계산
  • 주 52시간제 초과 알림 : 근로시간 실시간 모니터링 및 관리자·직원 알림

▪ 300인 이상의 대규모 기업이라면

대규모 인원을 관리하는 엔터프라이즈 기업은 단순한 근태 기록을 넘어 지점과 본사를 아우르는 통합 관리 체계가 필요합니다.

내부 ERP 시스템과 실시간 연동이 가능한지, 각 조직이나 매장 특성에 맞게 근태 리포트를 커스터마이징할 수 있는지 확인해 보세요.

또한 전국은 물론 해외 지점까지 한번에 관리할 수 있는 확장성이 중요하며 근태 데이터를 기반으로 인력 배치와 비용 효율화를 위한 전략적 의사결정을 진행해야 합니다.

💡 핵심 포인트

  • ERP/HCM 연동 : 기존 인사·급여·회계 시스템과 실시간 연동 지원(이중 입력 방지)
  • 데이터 기반 리포트 : 근무지별·직원별 근로시간, 초과근무 리포트 다운로드
  • 커스터마이징 지원 : 대규모 인력 구조와 기업 내규에 맞춘 맞춤형 설정 지원

근태관리 솔루션이 지원하는 기능 범위도 중요하지만, 무엇보다 기존 내부 시스템과 연동되어 모든 직원이 쉽게 사용할 수 있는지가 핵심입니다.

매일 사용되는 솔루션인만큼 인사담당자의 편의성은 물론 현장에서 일하는 직원의 사용성까지 고려해야 성공적인 도입이 가능합니다.

4. 소규모 사업장부터 엔터프라이즈까지, 샤플로 시작하는 스마트 근태관리

샤플은 손쉬운 근태 및 직원 업무 관리를 위한 Saas 솔루션으로 자영업자, 소상공인부터 대규모 엔터프라이즈까지 기업 규모에 따라 필요한 기능을 선택해 이용할 수 있습니다.

직원은 샤플 앱을 통해 어디서나 간편하게 출퇴근을 기록할 수 있고, 관리자는 PC 대시보드에서 전체 직원의 출근 현황과 업무 진행 상황을 실시간으로 확인할 수 있습니다.

패션/뷰티, 전자 제품 매장, F&B 프랜차이즈 등 다양한 산업 현장에서 사용 중인 샤플은 합리적인 비용으로 근태관리 업무를 쉽고 간편하게 지원합니다.

이번 글에서는 사업장 규모에 맞는 근태관리 솔루션 선택 방법을 자세하게 알아보았습니다.

근태관리 솔루션 도입을 고민 중인 인사담당자라면 우리 사업장에 가장 필요한 기능이 무엇인지 꼼꼼하게 비교하며 가장 적합한 솔루션을 선택하시기를 바랍니다.

간편하고 손쉬운 근태관리 시작하기 >
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