비용 부담없이 샤플 이용해보세요! 지원금 보기
🤔 저희 회사에서는 사전에 협의되지 않은 조기 출근, 지연 퇴근에 대해서는 수당을 지급하지 않고 있습니다.
이를 위해 30분 전후로 출퇴근 하는 기록에 대해 수당을 지급하지 않는다는 내용을 사내 취업규칙에 명시해두고 있습니다. 하지만 출퇴근 기록을 관리하는 관리자 입장에서는 매번 30분 일찍 출근하거나 30분 늦게 퇴근하는 직원의 기록을 정시로 수정해야하니 관리가 많이 번거로운데요.
30분 일찍 출근하거나 30분 늦게 퇴근하는 직원의 출퇴근 기록 관리를 간편하게 할 수 없을까요?
🙆♂️ 사내 출퇴근 시간 인정 기준에 맞춰 출퇴근 기록을 자동으로 정리하고 싶으신가요? 샤플에서는 가능합니다!
샤플에서는 [정시 출퇴근 인정 범위] 기능으로 정해진 기준에 맞춰 자동으로 정시 출퇴근 시간으로 변경하여 기록될 수 있게 지원합니다.
[정시 출퇴근 인정 범위] 기록으로 간편해지는 출퇴근 기록 관리, 지금 확인해보세요.
직원의 조기 출퇴근, 지각, 지연 퇴근 등으로 기록된 출퇴근 시간을 매번 수기로 관리하셨나요? 샤플의 [정시 출퇴근 인정 범위] 기능은 출근·퇴근 시간 기준 최대 60분까지 여유 범위를 설정할 수 있어, 출퇴근 자동으로 정리해줍니다.
설정 시에는 전 직원 공통 설정은 물론, 부서·직무별로 다르게 적용할 수 있어 유연한 운영이 가능합니다. 이제 출퇴근 기록, 지각 처리 고민 없이 정확하고 깔끔하게 관리해보세요.
한 번만 정시 출퇴근 인정 범위를 설정해두면 자동으로 시스템이 출퇴근 기록을 정리합니다. 정리된 기록은 실시간으로 반영되어 관리자는 대시보드(PC)나 모바일 앱에서 실시간으로 확인할 수 있습니다.
또한 정리된 출퇴근 기록은 엑셀 형식의 리포트로 다운로드할 수 있습니다. 출퇴근 기록 리포트뿐만 아니라, 근무 일정, 초과근무, 휴일 및 휴가 정보 등이 포함된 근태 종합 리포트도 함께 지원하고 있으니 궁금하신 분은 아래 콘텐츠를 참고해주세요!
▸ 흩어져있는 근태 기록을 하나의 리포트로 관리하는 방법 >
A. 아니요, 설정한 이후의 출퇴근 기록에 대해서만 적용됩니다.
정시 출퇴근 인점 범위를 설정한 이후의 출퇴근 기록에 대해서만 적용되니 기능 사용 시 참고 부탁드립니다.
[정시 출퇴근 인정 범위] 기능과 함께 정확한 출퇴근 기록을 관리하고 싶으신가요?
샤플에서 제공하는 [출퇴근] 기능으로 정확해지는 출퇴근 기록 관리를 더 확인해보세요!
▸ QR로 직원 출퇴근 위치를 정확하게 관리하는 방법 >
▸ 지각, 외근 등 출퇴근 특이사항을 누락 없이 관리하는 방법 >
이제 30분 일찍 출근하거나 늦게 퇴근한 기록도 사내 기준에 맞춰 자동으로 정리해보세요. 정해둔 인정 범위 안에서는 정시 출퇴근으로 처리되고, 기준을 넘긴 기록만 지각·조퇴로 계산되니 출퇴근 기록을 매번 수기로 정리할 필요 없이 간편하게 관리할 수 있습니다. 샤플에서 시작해보세요.
