샤플에 궁금하신 점이 있나요?

설정 메뉴에서 해당 옵션을 확인할 수 있으며, 기본값은 '본인 신청 자가 승인 불가'입니다. 이 옵션을 '허용'으로 변경하면 가능하지만, 승인담당자가 본인이 아닌 다른 사람으로 지정된 경우에는 여전히 그 담당자가 승인해야 합니다.

승인권한은 보통 그룹 설정과 조직도에 따라 결정됩니다.

해당 그룹에 승인권한을 가진 리더가 없으면, 승인 요청은 자동으로 상위 그룹의 리더에게 전달됩니다. 휴가 등 승인 기능은 본인이 속한 그룹의 승인권자를 기준으로 하므로, 그룹 내 승인권자가 없을 경우 상위 depth로 올라가는 구조입니다.

아니요, 관리자가 반려 건을 다시 승인 처리할 수는 없습니다. 해당 직원이 신청을 다시 올리는 방식으로 재신청해야 합니다.

초과근무 승인권자 설정은 관리자만 할 수 있으며, 신청하는 직원이 승인권자를 지정하는 것은 불가능합니다.

샤플은 휴가를 하루 단위가 아니라 신청한 전체 기간을 한 번에 승인하는 방식입니다. 일부 날짜만 수정하려면 전체 건을 취소한 뒤 다시 진행해야 합니다.

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1. 승인해 둔 휴가를 승인 페이지에서 취소(취소 시 직원에게 알림 발송)

2. 필요 시 휴가 배정 정책을 리더가 배정 가능하도록 조정

3. 원하는 날짜만 다시 휴가로 배정

네, 가능합니다.

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1. 승인 > 휴가승인 페이지에서 해당 건을 찾아 '휴가 취소' 진행

2. 이후 직원이 다시 신청하거나, 관리자·리더가 부여 가능한 휴가 유형이라면 스케줄에서 바로 입력

네, 다음 승인 단계로 넘어가지 않은 상태라면 취소할 수 있습니다. 메뉴 > 승인 > 휴가에서 해당 날짜에 [휴가 취소] 버튼이 표시되면 클릭해 취소하면 됩니다.

휴가 신청 내역은 직원이 직접 취소만 할 수 있습니다. 이미 모든 결재가 완료된 건이라면, 최종 승인 단계의 승인자가 먼저 취소를 처리해 주어야 재신청이 가능합니다.

현재 승인 건에 대한 '참조' 알림 기능은 제공하지 않습니다. 대신 승인 대기 중인 건은 [스케줄]에 '승인 대기'로 표시되고, 승인 완료 후에는 확정된 내용이 스케줄에 반영되어 확인할 수 있습니다. 참조 알림 기능은 다른 고객사에서도 요청이 있었던 사항이라 향후 개선을 검토하고 있습니다.

네, 리더 권한이 있는 사용자는 이미 승인한 건도 취소할 수 있습니다. 취소 후에는 스케줄을 다시 입력해 주시면 됩니다.

연차는 소속 그룹의 리더에게 승인 요청이 가도록 설정되어 있고, 자가 승인은 허용되지 않습니다. 신청자 본인의 그룹에 승인 가능한 다른 리더가 없으면, 승인 요청이 관리자에게 전달됩니다.

아니요, 그룹 구조를 변경해도 기존 승인 단계 설정은 그대로 유지됩니다.

휴가 승인 단계는 휴가 유형 단위의 공통 설정입니다. 일부 직원에게만 다른 승인 단계를 적용하려면 별도의 휴가 유형을 새로 만들어 해당 직원들에게 적용해야 합니다.

네, 가능합니다. 메뉴 > 휴가 > [설정] 탭 > 해당 휴가 유형 선택 후 화면 하단에서 승인 단계를 설정할 수 있습니다.