고객 인터뷰
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이랜드 패션
E-Land Fashion
이랜드 패션, "흩어져 있던 매장·직원 관리와 소통까지 하나로 통합됐어요"
패션·리테일
인사(HR)팀
2,000명
이용 방식
SPA 브랜드 매장의 인력·근태 데이터를 ERP와 연동해 한 곳에서 관리
도입 효과
인사·근태 정보 일원화로 대규모 인력 관리 정확도·운영 효율 향상
300인 이상
인사(HR)팀
슈퍼바이저
현장 교육팀
롯데문화재단
LOTTE Concert Hall
롯데문화재단, “공연 스케줄이 많아도 출퇴근·소통까지 한 번에 정리돼요”
공연·예술업
공연 운영팀
100명
이용 방식
스태프 출퇴근과 공연 스케줄 기반 공지·소통을 한 플랫폼으로 운영
도입 효과
실시간 소통 및 인력 관리 효율화로 공연 운영 안정성 증가
100 ~ 300인 미만
현장 교육팀
인사(HR)팀
발뮤다
BALMUDA
발뮤다, “현장 출퇴근 관리로 매장과 신뢰가 높아졌어요”
가전·전자제품
오프라인 영업팀
80명
이용 방식
매장 인력의 출퇴근 기록·휴가 요청을 실시간으로 디지털 수집
도입 효과
근태·휴가 승인 속도 향상 및 본사 관리 효율 증대
30 ~ 100인 미만
인사(HR)팀
휠라코리아
FILA Korea
휠라코리아, "150개 매장의 VM 상태를 바로 확인하고, 매장과 실시간으로 소통할 수 있게 됐어요"
패션·리테일
VMD팀
250명
이용 방식
매장별 VMD 연출 가이드·공지사항을 사진·체크리스트로 전달
도입 효과
매장 이행 현황을 즉시 확인하며 매장 품질 향상
100 ~ 300인 미만
VMD
현장 교육팀
소맥베이커리
SOMAC Bakery
소맥베이커리, “전국 직영 매장 관리, 샤플 하나로 해결했어요”
F&B
직영점 관리팀
120명
이용 방식
직영 매장 출퇴근·오픈/마감·재고 보고를 모바일로 통합 관리
도입 효과
현장 인력 근테 데이터 누락 감소 및 매장 상태 확인 속도 향상
100 ~ 300인 미만
인사(HR)팀
현장 교육팀
슈퍼바이저
