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御社が必要とする機能だけを選んでご利用いただけます
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活用シーン
人事(HR)・勤怠管理
出退勤記録、延長勤務、休暇管理
フレックス制度等の複雑な人事業務を
ラクに自動化することができます。
ファッション・ビューティー
業者別の従業員勤怠管理はもちろん、
VMD検収からプロモーションのローンチまで
店舗とリアルタイムで意思疎通が可能です。
ホテル・レゾート
交代・派遣従業員の勤怠管理から
客室管理業務の要請・承認まで
リアルタイムで業務管理が可能です。
訪問営業管理
外勤が多い営業職の勤怠管理から
取引先の訪問記録、営業報告まで
オフィスの外でも全て可能です。
電化製品
製品のプロモーション及びVMD管理と
業者別の売り上げと営業の進捗状況を
リアルタイムで確認することができます。
カフェ・レストラン
アルバイトの出退勤管理から
オープン・締め業務、保険証の要請も
全てシャップル一つで解決してみてください。
フランチャイズ
店舗の訪問点検、オーナーとの意思疎通、
本社のガイドラインの共有まで、店舗とリアルタイムで意思疎通が可能です。
人事(HR)・勤怠管理
出退勤記録、延長勤務、休暇管理、フレックス制度等の複雑な人事業務をラクに自動化することができます。
電化製品
製品のプロモーション及びVMD管理と業者別の売り上げと営業の進捗状況をリアルタイムで確認することができます。
ファッション・ビューティー
業者別の従業員勤怠管理はもちろん、VMD検収からプロモーションのローンチまで店舗とリアルタイムで意思疎通が可能です。
カフェ・レストラン
アルバイトの出退勤管理からオープン・締め業務、保険証の要請も全てシャップル一つで解決してみてください。
ホテル・レゾート
交代・派遣従業員の勤怠管理から客室管理業務の要請・承認までリアルタイムで業務管理が可能です。
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外勤が多い営業職の勤怠管理から取引先の訪問記録、営業報告までオフィスの外でも全て可能です。
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よくある質問
申請プロセスはどのようになりますか?
申請フォームを送信していただければ、内部審査のための1次相談を行います。要件の調整を通じて意見を調整し、最終契約を締結すれば、正式なパートナー登録が完了します。
ソリューションやITに詳しくない場合でも申請できますか?
はい、Shoplソリューションについて詳しくない場合やITに関する知識がなくても、パートナーになることができます。Shoplソリューションが解決する勤怠管理、人材管理、現場職管理、業務管理の領域で様々なパートナーと共にいます。
手数料はどのように支払われますか?
顧客の精算完了時点から60日以内に、指定した口座に振り込みます。
Shoplの月額使用料は後払い請求方式を採用しており、1月に有料転換した顧客の最初の利用料は2月に請求されることになります。したがって、パートナー企業への支払額は毎月5日、請求書発行日に共有されています。
ユーザーが導入後、人数を追加したりプランを変更した場合、どうなりますか?
使用人数やプランが変更されると、毎月の顧客請求書に自動的に反映され、反映された金額で手数料を支払います。
ユーザーがサービスを解約した場合、どうなりますか?
サービス解約時点までの使用料を最後に、以降の手数料は支払われません。
すでにShoplを使用している会社/団体を推薦してもよいですか?
いいえ、すでにShoplを導入している場合は推薦できません。
Shoplを推薦したが、すでに審査中の場合はどうなりますか?
推薦した企業が1か月以内に直接無料トライアルまたは導入問い合わせを残した記録がある場合、15%の手数料を提供します。
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